提起陳菊娣，大家的印象是護理專(zhuān)家，精力充沛、經(jīng)驗豐富……2021年8月，她臨危受命，從工作了35年的護理戰線(xiàn)跨界到院感條線(xiàn)。全新的崗位、嚴謹的要求，一輪接一輪的防控挑戰，都讓她倍感壓力。但她不斷學(xué)習充電，始終迎難而上，像鐵人一樣不知疲倦，戰斗在感控一線(xiàn)，為醫院防控鑄造“銅墻鐵壁”，為抗疫員工保駕護航。

精益求精，疫情防護“鐵判官”

“防護規范、工作流程必須要熟練掌握，這樣我們才能全身心地投入到患者救治的工作中去?！睂τ诜雷o培訓，陳菊娣一向鐵面無(wú)私，不容一絲放松，高年資的主任也對她敬畏三分。陳菊娣的自信，來(lái)源于她對自己的高要求。在她的辦公桌上，有一沓厚厚的文件，全是有關(guān)疫情防控的各類(lèi)指南、指導意見(jiàn)，每份文件她都如數家珍。每次新文件下發(fā)，她都仔細研讀，對照新要求不斷完善醫院防控方案。省廳專(zhuān)家來(lái)院指導工作，陳菊娣每次都認真參加，凡是專(zhuān)家提出的建議，她當天就結合醫院實(shí)際落實(shí)整改，次日有反饋，讓感控質(zhì)量跟上專(zhuān)家的步伐。

為提高培訓效果，她組織成立院感培訓組，設置隔離病房模擬培訓室，對進(jìn)入隔離病區的所有人員進(jìn)行穿脫防護用品培訓，對病區內相關(guān)流程、路線(xiàn)“手把手”講解，還通過(guò)穿脫流程上墻、面對面考核等方式，幫助每個(gè)人都熟練掌握個(gè)人防護用品的穿脫規范。對所有進(jìn)入隔離病區人員進(jìn)行院感防控培訓考核，堅持考核不合格不上崗，確保人人過(guò)關(guān)。不斷更新的標準，精益求精的防護舉措，給了大家精確指導，也讓大家心服口服。

親力親為，打好防控“鐵算盤(pán)”

“2.15、3.15、3.30”……無(wú)錫先后出現幾次疫情，作為新冠定點(diǎn)醫院，如何在救治病人的同時(shí)，避免院感事件的發(fā)生，人流、物流、分區、消殺，各個(gè)環(huán)節都馬虎不得。陳菊娣總是親力親為，打好防控“鐵算盤(pán)”。她對即將進(jìn)入隔離院區工作的人員逐一進(jìn)行崗前風(fēng)險排查，特別是核酸檢測、疫苗接種、身體狀況等信息，配合公衛科進(jìn)行嚴格監測，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；派駐感控人員堅持每天下臨床、進(jìn)病房，關(guān)注工作流程，掌握運行動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，形成清單并逐一解決，實(shí)行“銷(xiāo)號式”管理機制。

為全力做好新冠患者的應急救治工作，從C樓到B樓，從發(fā)熱門(mén)診到留觀(guān)板房，她第一時(shí)間帶領(lǐng)感控專(zhuān)家們實(shí)地模擬流動(dòng)線(xiàn)，對醫院整體環(huán)境布局及流程、隔離病區設置及建筑布局再優(yōu)化再調整，確保環(huán)境安全。同時(shí)還對醫務(wù)人員隔離酒店的布局及路線(xiàn)、清潔消毒進(jìn)行指導和督查，消除感染隱患。為了規劃隔離病區患者送飯路線(xiàn)，她和護理部一起，在現場(chǎng)先后走了3遍，確認潔污無(wú)交叉，確保相關(guān)人員的安全。擔任院感負責人以來(lái)，她用雙腳丈量著(zhù)醫院，一雙全新的護士鞋都已磨損變形。

以院為家，只留“鐵將軍”把門(mén)

“現在和她一起吃頓飯很難”，同在五院工作的先生感嘆地說(shuō)。他與陳菊娣一周見(jiàn)不了幾面，但凡有院感困惑的同事，卻能在第一時(shí)間聯(lián)系到陳菊娣，得到肯定的答案。為了讓新冠疫情防控工作順利開(kāi)展，陳菊娣連續工作，不舍晝夜，經(jīng)常工作至深夜就在辦公室的躺椅上將就一晚；她雙休日也是工作日，深入臨床一線(xiàn)解決問(wèn)題；她24小時(shí)堅守，24小時(shí)在線(xiàn)，為疫情防控工作做好保障。

新冠疫情陰霾未散，陳菊娣同全院干部職工一起緊密配合，標準不降低、管理不松懈、臨戰不退縮，鑄就感控的銅墻鐵壁，齊心協(xié)力打贏(yíng)這一場(chǎng)硬仗。