新職工小王兩次防護服穿脫考核不合格，偷偷抹眼淚，狠下心來(lái)加班加點(diǎn)練習，第三次考核，小組第一，高分通過(guò)，興奮地跳了起來(lái)，“比我收到研究生入學(xué)通知還高興”。連日來(lái)，市五院各個(gè)科室考核現場(chǎng)考官?lài)烂C認真，考生興奮緊張，一個(gè)個(gè)猶如高考現場(chǎng)。

年初以來(lái)，市五院繼榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體、成功創(chuàng )辦成為三級甲等傳染病專(zhuān)科醫院之后，再次吹響沖鋒號，在全院范圍內深入開(kāi)展“培育鐵血精神，鍛造抗疫鐵軍”主題活動(dòng)，結合黨史學(xué)習教育，大力倡導鐵血精神，從“理想信念、紀律作風(fēng)、能力素質(zhì)、責任擔當”四個(gè)方面入手，重塑戰無(wú)不勝、攻堅克難的意志，打不垮、拖不爛的作風(fēng)，軍令如山、步調一致的紀律，打造傳染病救治學(xué)科高地，全面提升醫院救治基本能力，黨建引領(lǐng)融入紅色基因，催化醫務(wù)人員內涵轉型，推動(dòng)醫院綜合救治能力提檔升級。

打造傳染病救治學(xué)科高地。醫院依托“太湖人才計劃”，建立特聘專(zhuān)家制度，通過(guò)實(shí)行項目合作、人才兼職等途徑，柔性引進(jìn)上海復旦大學(xué)附屬華山醫院感染科學(xué)科帶頭人張文宏教授團隊，培養醫院感染救治領(lǐng)域人才雁陣，集中力量培育一批在傳染病救治領(lǐng)域過(guò)得硬的專(zhuān)家隊伍，在急難危重癥救治領(lǐng)域打得響的領(lǐng)軍人才，在院感防控領(lǐng)域拉得出的專(zhuān)業(yè)隊伍，大大提高了醫院感染科的醫療技術(shù)水平、科研能力及人才梯隊發(fā)展。醫院被評為“最具社會(huì )責任聚才單位”，成功入圍2021年度無(wú)錫市“太湖人才計劃”跟獎跟補支持對象。

全面提升傳染病救治基本能力。“所有科主任一個(gè)一個(gè)過(guò)，一把尺子量”，院長(cháng)王慶良在部署會(huì )上提出明確要求。醫院聚焦實(shí)戰要求，深化“練操作、強技能，學(xué)理論、守法規”崗位練兵活動(dòng)，醫務(wù)科、護理部等各個(gè)條線(xiàn)迅速行動(dòng)起來(lái)，組成考核小組，分管院長(cháng)帶隊逐個(gè)科室逐名職工掐秒考核，從上之下反復三輪。通過(guò)各類(lèi)培訓、考核、競賽，不斷學(xué)習、不斷鍛煉，邊學(xué)邊練，以考代練，以督促練，全面提升了科學(xué)決策能力、應急組織能力、院感防控能力、醫療救治能力和綜合保障能力。

黨建引領(lǐng)融入紅色基因。院黨委把主題活動(dòng)與黨史學(xué)習教育結合起來(lái)，在全院范圍內組織全體職工，特別是全體黨員、入黨積極分子和共青團員，深入學(xué)習鐵血文化的內涵，重點(diǎn)學(xué)習中國人民解放軍的“四鐵精神”、中國女排的“鐵榔頭精神”、新時(shí)代醫療衛生行業(yè)職業(yè)精神和偉大“抗疫精神”，進(jìn)一步明確自身定位，自身職責，圍繞如何在自身崗位上踐行偉大“抗疫精神”，在疫情防控工作中積極發(fā)揮主力軍作用組織討論交流。開(kāi)展專(zhuān)題形勢教育，引導全體職工更加清醒深刻地把握形勢，增強工作的責任感和使命感，更加堅定有力地履行職責，提高工作的精準性和實(shí)效性，以高度負責的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)地完成好組織交付的各項任務(wù)。黨委書(shū)記姚勇對記者說(shuō)，“我們就是要把軍人的鐵血基因，銘刻在我們醫務(wù)人員的內心深處，把“天使”轉變?yōu)椤皯鹗俊?，召之即?lái)、來(lái)之能戰、戰之必勝，鍛造一支應對突發(fā)公共衛生事件的鐵軍隊伍，為無(wú)錫人民的生命健康保駕護航?！?/p>