為扎實(shí)推進(jìn)2022年度基層黨建書(shū)記項目《“1+N”對接高端醫療，推進(jìn)醫院高質(zhì)量發(fā)展》，7月26日，無(wú)錫五院召開(kāi)領(lǐng)導班子成員聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才座談會(huì )暨“太湖人才計劃”推進(jìn)會(huì )，及時(shí)了解高層次人才的發(fā)展需求和對醫院發(fā)展建設的意見(jiàn)建議，助推人才隊伍建設和醫院高質(zhì)量發(fā)展。院領(lǐng)導、部分職能科室負責人和20余名博士、碩士代表參加了座談。

會(huì )上，黨委書(shū)記錢(qián)燕華與高層次人才共同分享了自身的科研創(chuàng )新經(jīng)驗和團隊建設成就。錢(qián)書(shū)記提出三點(diǎn)要求 ：一是牢記使命，精準定位，樹(shù)立好“一體化意識”。作為醫院高精尖人才的代表，尋找研究方向，確定研究目標時(shí)，始終牢固樹(shù)立全局意識，要對國之大者心中有數，多打大算盤(pán)、算大帳，既要做“每個(gè)人都有自己的臨床研究項目”的目標，又要善于把研究項目和方向融入醫院的發(fā)展大局，做到既為一域爭光，更為全局添彩。二是實(shí)干創(chuàng )優(yōu)，率先垂范，發(fā)揮好“雙向力作用”。一方面要發(fā)揮先鋒示范作用。在醫院專(zhuān)學(xué)科建設和發(fā)展上，要敢為人先，開(kāi)拓創(chuàng )新。另一方面是發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用，做到會(huì )科研、慧科研。希望大家能做到：充滿(mǎn)理想，精力充沛；博大胸懷、國際視野；富于凝聚，仁德誠信；無(wú)私大度，甘于奉獻。三是主動(dòng)作為，激發(fā)活力，營(yíng)造好“三助力環(huán)境”。醫院要進(jìn)一步提高人才培養和醫院事業(yè)發(fā)展需求的契合度，通過(guò)院領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作的深入有效開(kāi)展，持續推進(jìn)醫院的人才隊伍建設，加快探索形成更為成熟的、具有五院特色的人才培養體系，為大家營(yíng)造良好的工作環(huán)境、成長(cháng)環(huán)境和生活環(huán)境，把對人才的關(guān)心關(guān)懷落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。

院長(cháng)鮑穎芳指出，高層次人才要不斷學(xué)習，不斷提高，勤耕不輟。要立足本職工作，直面醫院發(fā)展中遇到的困難，當好科室“領(lǐng)跑者”，發(fā)揮帶頭作用，在持續提升臨床業(yè)務(wù)水平的基礎上，加強科研創(chuàng )新能力，提高專(zhuān)學(xué)科發(fā)展水平。

醫院將立足長(cháng)遠，不斷完善人才機制，搭建科研創(chuàng )新平臺，鋪就個(gè)人成才之路，不斷推動(dòng)醫院“強專(zhuān)科、強綜合”建設，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的醫療服務(wù)。

與會(huì )代表暢所欲言、各抒已見(jiàn)，分別圍繞人才梯隊、學(xué)科建設、臨床醫療、教學(xué)科研工作現狀及存在問(wèn)題進(jìn)行深度剖析，建言獻策。領(lǐng)導班子成員向高層次人才發(fā)放服務(wù)聯(lián)絡(luò )卡。